刚拿到新单位报到通知的人，大多会纠结选哪天去报到，其实不用盯着黄历上的“大吉”字眼死抠，先理清楚自己的实际情况更重要，要是你还在外地，或者需要处理旧单位的离职手续，就得把这些时间算进去，别选太赶的日子，比如有人旧单位要交接一周，新单位要求当月20号前报到，那就得选当月15号左右的日子，留够路上和交接的时间，不会手忙脚乱，要是住的地方离新单位近，也没别的琐事，就可以选个自己觉得舒服的日子,不用硬凑别人说的好日子。
每个地方对日子的讲究不一样，有的地方觉得双数日子好，有的地方看重节气前后的日子，要是老家有这类讲究，又不影响自己的安排，稍微参考下也没坏处，比如老家觉得带6带8的日子顺，选个16号或者18号，自己心里也踏实，还有单位的老员工，要是方便的话可以问问，有些单位会在月初或者月中集中办理入职手续，选在这个时间段，能跟着一起办流程，不用单独跑一趟，省不少事，要是单位没这惯例，也不用特意迁就,按自己的节奏来就行。
有些日子看着吉利，但实际用起来可能不顺，得提前避开，比如刚过完长假的第一天，单位里人多手杂，负责入职的同事可能没进入状态，你去报到说不定要等很久，还有自己状态不好的日子，比如前一天熬夜加班，或者家里有急事要处理，就别选这天去，带着疲惫和烦心事去报到，第一印象也不好，比如有人选了国庆后第一天报到，结果负责入职的同事还在补休，自己白跑一趟，耽误了时间，要是当天有重要的个人事，比如家人要去医院复查，就把报到日子往后推,别硬凑。
确定了大概的日子，别着急定下来，再跟单位确认下具体要求，比如单位是不是要求工作日报到，周末能不能办理入职，有没有特殊的时间节点，比如当月最后几天不办理新员工入职，要是单位要求工作日，就别选周六周日，白跑一趟，比如有人选了周六去报到，结果单位说只有工作日才办入职，只能再请假，反而麻烦，确认清楚这些细节，再最终敲定日子，报到的时候也能顺顺利利，给新单位留个好印象。
选报到吉日不用太较真，结合自己的情况，避开麻烦的日子，再跟单位确认清楚，就是最合适的日子，不用刻意追求所谓的“大吉”，顺顺利利办好入职，尽快适应新环境,比选个吉利日子更重要。